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    薯片科技平臺加盟淺析公司繳納和自己繳納社保的區別有哪

    薯片科技平臺加盟淺析公司繳納和自己繳納社保的區別有哪

    薯片科技 100 2021-11-22 10:39:54
      很多人在工作時,公司都會給員工購買社保,每個月公司還沒按時為員工繳納社保。很多時候,有的員工會自行繳納。今天薯片科技平臺加盟淺析公司繳納和自己繳納社保的區別有哪些?
      區別如下:
      一、兩者的保險范圍不同
      所謂的社保就是我們嘴中常說五險一金,一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。只有養老、醫療、失業保險需要個人繳納,其他部分由企業繳納。
      靈活就業保險一般包括三險,養老保險、醫療保險和失業保險。沒有工傷保險和生育保險。
    薯片科技平臺加盟淺析公司繳納和自己繳納社保的區別有哪些?
      二、繳費比例不同
      兩者的繳費基數均以上年度社會平均工資為依據,但是,城鎮職工社會保險的社保費用大多由企業承擔,個人繳費比例一般在工資的10%左右。
      而靈活就業人員由于沒有公司承擔費用,所以繳費比例能達到繳費基數的20%左右。
      三、強制性不同
      公司為員工繳納社保是法定義務,不給員工交社保是要承擔一系列的法律責任的。而靈活就業社保主要看個人的自主性,想不交就可以隨時中斷
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      四、享受待遇,相同!
      個人社保和職工社保,二者的養老金計算方式是一樣的,也就是說如果繳費技術年限等條件都相同的兩個人分別繳納靈活就業和職工社保,他們的退休金是相同的。
      以上是薯片科技平臺加盟淺析的公司繳納和自己繳納社保的區別有哪些的相關內容,它們兩者的最主要區別就是保險范圍是不相同的。

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